必須要件
■営業のご経験5年以上
■営業組織育成戦略の立案
■組織育成プログラムの設計~運用
■予算・実績の管理をされてきた方
歓迎要件
■無形商材の営業のご経験
■営業責任者のご経験
■マネジメントのご経験
■現状分析、業務改善のご経験
（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
求める人物像
・当社の事業領域に興味・関心があり、ビジョンや価値観に共感できる方
・事業の推進をけん引できる方
・協調性を有し、他者を巻き込みながら業務を推進するスキルをお持ちの方
・急成長中の会社の状況に合わせて柔軟に行動に移せる方
・様々な問題や課題に対し、解決していくことが好きな方
仕事の面白み
事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。
その中で、事業の基盤となる、営業組織の育成体系を作り、自立自走ができ、成果にコミットし続けられる強い組織を作り上げていくことがミッションです。
現在セールス部署には約100名在籍しておりますが、今後は事業拡大とともに増員していく予定で、守備範囲も広くなります。
営業組織を強化するために、育成体系を構築し、事業拡大を推進できる組織作りをお任せします。
またこのポジションは、経営陣（ボードメンバー）との距離が近く、会社全体・事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができ、成果も感じやすいです。
これまでは良い人材に恵まれ、勢いで事業を推進してきましたが、これからは育成体系を整え、各々のスキルを伸ばすためのプロセスを整えてほしいと思っています。
諸手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者月1万円／子1人月5千円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士は月2万支給。その他保有資格は追加支給。）
■住宅手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担します。）
■資格取得手当
待遇・福利厚生・社内制度
■完全週休2日（土日休み）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有休休暇、慶弔休暇、女性休暇、産前・産後育児休暇、出産立ち合い休暇
スペシャルキッズ休暇、婚姻結婚式休暇
■フレックス制度導入（コアタイム：月曜日10:00-11:00,木曜日9:30-10:30）
■社員旅行あり
■社内イベント（締め会、花見、BBQ、スノーボード、フットサル、ボーリング 等）
■報奨金制度
■実力主義の給与体系・評価制度を導入
■平均年齢28歳
■福利厚生が充実
■教育・研修制度が充実
■資格取得支援制度あり
■社会保険あり
■敷地内禁煙
勤務地
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
アクセス：品川駅港南口徒歩3分 スカイデッキ直結